Abstract: . . .  Brigitta Marti- Kunz 5. Unternehmenskultur, Mitarbeiterbefragungen, Leitbildentwicklung - Konzeption - Realisierung - Folgemassnahmen - Schule Neuenkirch - Spirig Pharma AG - Swissport AG Christoph Naef 6. Lehrgang Ausbildung zum PI- Berater und Performance-Coach - 6 Module 14 Tage - Umsetzung PI-Projekte - PI-Coaching - Kilz Trainings - Kühne & Nagel AG - Novartis AG - SR-Technics - Bruno Hofer - Ernst Aebi - Esther Borra - Sue Rado Hinrich Becker Gabi Wolf Christoph Naef 7. Supervison, . . .
. . .  Reinmann Sabine Salah Annette Leins Page 7 MÄRCHY Personalentwicklung - Hofstrasse 50 - 6300 Zug - www.m-p.ch Fax 041 790 24 53 - Telefon 041 790 25 46 - Mail: bmaerchy@m-p.ch Nr. Thema / Projekt Referenzen Partner 3. Zeitmanagement, Performance Improvement - Analysen und Realisation - Seminare und Workshops - Coaching - Alcatel - Altersheime Zug - Altersheim Baerenmatt Bremgarten - Amt für Berufsbildung Zug - Bison Group - Bio Suisse - Credit Suisse AG - CH Regierungsseminar - CSS Versicherung . . .
. . .  Schweizerische Post - SGV Luzern - Spitäler des Kanton Luzern - Steueramt Stadt Luzern - Tourex - T-Systems AG - Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz und verschiedene Kantone - WIFI Vorarlberg - ZfU AG Christoph Naef Dr. Alfred Zeichen Page 8 MÄRCHY Personalentwicklung - Hofstrasse 50 - 6300 Zug - www.m-p.ch Fax 041 790 24 53 - Telefon 041 790 25 46 - Mail: bmaerchy@m-p.ch Nr. Thema / Projekt Referenzen Partner 4. Verkauf, Beratung, Kundenkontakt, Verhalten am Schalter, Auftreten - Telefontraining . . .
. . .  Didaktisch, methodisch und pädagogisch systematisch vorgehen, hohes Verantwortungsbewusstsein, proaktives und verlässliches Handeln. Transparenz Klare, offene, ehrliche und eindeutige Kommunikation. Performance Improvement Personalentwicklung Ziel: Qualität optimieren und Effizienz steigern Gesundheits - Management MÄRCHY Personalentwicklung Page 2 MÄRCHY Personalentwicklung - Hofstrasse 50 - 6300 Zug - www.m-p.ch Fax 041 790 24 53 - Telefon 041 790 25 46 - Mail: bmaerchy@m-p.ch Mit . . .
. . .  Didaktisch, methodisch und pädagogisch systematisch vorgehen, hohes Verantwortungsbewusstsein, proaktives und verlässliches Handeln. Transparenz Klare, offene, ehrliche und eindeutige Kommunikation. Performance Improvement Personalentwicklung Ziel: Qualität optimieren und Effizienz steigern Gesundheits - Management MÄRCHY Personalentwicklung Page 2 MÄRCHY Personalentwicklung - Hofstrasse 50 - 6300 Zug - www.m-p.ch Fax 041 790 24 53 - Telefon 041 790 25 46 - Mail: bmaerchy@m-p.ch Mit diesen . . .
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