Abstract: . . .  Qualitätsbewusstsein und Kosten- senkung sind nicht ohne Trans- parenz, Information und Einbezug der Mitarbeiter möglich. Eine positive Wahrnehmung in der Öffentlichkeit wird umso besser erreicht, je mehr die Mitarbeiter die Werte und Vorstellungen des Leitbildes nach außen tragen.  . . .
. . .  Raum für Entwicklung ein. Wenn die Strukturen so verändert werden, dass die Umset- zung der Qualitätsziele langfristig und dauerhaft gewährleistet ist, erhalten auch die Mitarbeiter die Möglichkeit, die mit der Qualitätspolitik verbundenen Werte zu verinnerlichen, zu leben und nach außen zu tragen. Dann kann sich das Markenzeichen Diakonie weiterentwickeln. 1 So kann beispielsweise eine professionelle Leistungserbringung . . .
. . .  nicht ohne Trans- parenz, Information und Einbezug der Mitarbeiter möglich. Eine positive Wahrnehmung in der Öffentlichkeit wird umso besser erreicht, je mehr die Mitarbeiter die Werte und Vorstellungen des Leitbildes nach außen tragen.  . . .
. . .  Hier wird deutlich, dass die Qualitätspolitik nur umgesetzt werden kann, wenn alle Schwerpunkte berücksichtigt werden. 1 Mit der Definition der Qualitätsziele ist ein einheitliches Verständnis von der Qualität des Diakonischen Werkes Innere Mission Leipzig e.V. möglich. Da die Qualitätspolitik aus den Ansprüchen des Leitbildes des Werkes abgeleitet wird, erhält jeder Mitarbeiter verbindliche Aussagen für seine Arbeit, für . . .
. . .  Mit der Definition der Qualitätsziele ist ein einheitliches Verständnis von der Qualität des Diakonischen Werkes Innere Mission Leipzig e.V. möglich. Da die Qualitätspolitik aus den Ansprüchen des Leitbildes des Werkes abgeleitet wird, erhält jeder Mitarbeiter verbindliche Aussagen für seine Arbeit, für die Arbeit mit den Kunden oder den zu führenden Mitarbeitern. Uns ist bewusst, dass die Verwirklichung der einzelnen Qualitätsziele . . .
. . .  dass die Qualitätspolitik nur umgesetzt werden kann, wenn alle Schwerpunkte berücksichtigt werden. 1 Mit der Definition der Qualitätsziele ist ein einheitliches Verständnis von der Qualität des Diakonischen Werkes Innere Mission Leipzig e.V. möglich. Da die Qualitätspolitik aus den Ansprüchen des Leitbildes des Werkes abgeleitet wird, erhält jeder Mitarbeiter verbindliche Aussagen für seine Arbeit, für die Arbeit mit den Kunden . . .
. . .  Qualitätspolitik nur umgesetzt werden kann, wenn alle Schwerpunkte berücksichtigt werden. 1 Mit der Definition der Qualitätsziele ist ein einheitliches Verständnis von der Qualität des Diakonischen Werkes Innere Mission Leipzig e.V. möglich. Da die Qualitätspolitik aus den Ansprüchen des Leitbildes des Werkes abgeleitet wird, erhält jeder Mitarbeiter verbindliche Aussagen für seine Arbeit, für die Arbeit mit den Kunden oder . . .
--2954,7,211,3151,14769