Abstract: . . .  Hannover Page 6 5 Bericht der Frauenbeauftragten 2002 Vorwort D IE INSTITUTIONALISIERTE Gleichstellungs- arbeit an der Universität Hannover wurde 10 Jahre alt. Die erste gewählte Frauen- beauftragte und das Frauenbüro nahmen 1991 ihre Arbeit auf. Rückblickend ist in diesen 10 Jahren Frauenförderung und Gleichstellungsarbeit zu einer selbstverständlichen Aufgabe der Uni- versität Hannover geworden. Hervorzuheben sind die zahlreichen Programme und Projek- te, die insbesondere die Förderung des weib- lichen wissenschaftlichen Nachwuchses, die Verbesserung der Arbeits- und Studien- situation sowie die . . .
. . .  27 26 Universität Hannover Im Zuge der Vernetzung von Bera- tungs- und Service-Kompetenzen an der Universität arbeitet das Frauenbüro eng mit verschiedenen Service-Einrichtungen zu- sammen. Im „Arbeitskreis Service und Bera- tung“ der Universität Hannover wurden Konzepte unterschiedlicher Beratungs- einrichtungen zusammengefasst . . .
. . .  das Mentoring-Programm in Wissen- schaft und Wirtschaft für Frauen die Herbstuniversität für Schülerinnen das Projekt Vertretung in Hochschul- sekretariaten die vielen anderen gleichstellungspoli- tischen Aktivitäten. Die Universität Hannover hat erreicht, dass Gleichstellungspolitik für Frauen ein Qualitätsmerkmal ist, indem sie ihre Ziele zur Erhöhung des Anteils von Wissenschaft- lerinnen und Studentinnen, zur Verbesse- rung der Arbeits- und Studiensituation für Frauen und die Integration von Frauen- und Geschlechterforschung aktiv verfolgt. Eine Arbeitsgruppe unter Leitung der Vi- zepräsidentin . . .
. . .  werden regelmäßig in den Ausgaben von Uni-Intern veröffentlicht. Page 27 26 Universität Hannover Im Zuge der Vernetzung von Bera- tungs- und Service-Kompetenzen an der Universität arbeitet das Frauenbüro eng mit verschiedenen Service-Einrichtungen zu- sammen. Im „Arbeitskreis Service und Bera- tung“ der Universität Hannover wurden Konzepte unterschiedlicher Beratungs- einrichtungen zusammengefasst . . .
. . .  werden regelmäßig in den Ausgaben von Uni-Intern veröffentlicht. Page 27 26 Universität Hannover Im Zuge der Vernetzung von Bera- tungs- und Service-Kompetenzen an der Universität arbeitet das Frauenbüro eng mit verschiedenen Service-Einrichtungen zu- sammen. Im „Arbeitskreis Service und Bera- tung“ der Universität Hannover wurden Konzepte unterschiedlicher Beratungs- einrichtungen zusammengefasst . . .
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