Abstract: . . .  estos factores de influencia y sus repercusiones en sus ensayos, adoptando medidas para asegurar su control y reflejando todo ello en sus procedimientos de actuación, sus planes de mantenimiento de equipos e instalaciones, y en la selección y formación de su personal. ANEXO: FORMATOS • Relación de ensayos acreditados. Histórico de la acreditación Page 31 CONSEJERÍA DE OBRAS PÚBLICAS Y TRANSPORTES CONSEJERÍA DE OBRAS PÚBLICAS Y TRANSPORTES LA-MC Página 31 de 54 Dirección General de Planificación LIBRO DE ACREDITACIÓN LOGO EMPRESA Laboratorio: MANUAL DE LA CALIDAD Revisión: 00 Fecha: 10-03-04 Página: 31 de 54 5.2. PERSONAL 5.2. PERSONAL Se asegura la competencia técnica del personal en función de los perfiles y responsabilidades de cada puesto, junto con los programas adecuados para subsanar y prevenir las insuficiencias. Asimismo se aseguran las condiciones requeridas en las disposiciones de la acred . . .
. . .  factores de influencia y sus repercusiones en sus ensayos, adoptando medidas para asegurar su control y reflejando todo ello en sus procedimientos de actuación, sus planes de mantenimiento de equipos e instalaciones, y en la selección y formación de su personal. ANEXO: FORMATOS • Relación de ensayos acreditados. Histórico de la acreditación Page 31 CONSEJERÍA DE OBRAS PÚBLICAS Y TRANSPORTES CONSEJERÍA DE OBRAS PÚBLICAS Y TRANSPORTES LA-MC Página 31 de 54 Dirección General de Planificación LIBRO DE ACREDITACIÓN LOGO EMPRESA Laboratorio: MANUAL DE LA CALIDAD Revisión: 00 Fecha: 10-03-04 Página: 31 de 54 5.2. PERSONAL 5.2. PERSONAL Se asegura la competencia técnica del personal en función de los perfiles y responsabilidades de cada puesto, junto con los programas adecuados para subsanar y prevenir las insuficiencias. Asimismo se aseguran las condiciones requeridas en las disposiciones de la acred . . .
. . .  en sus ensayos, adoptando medidas para asegurar su control y reflejando todo ello en sus procedimientos de actuación, sus planes de mantenimiento de equipos e instalaciones, y en la selección y formación de su personal. ANEXO: FORMATOS • Relación de ensayos acreditados. Histórico de la acreditación Page 31 CONSEJERÍA DE OBRAS PÚBLICAS Y TRANSPORTES CONSEJERÍA DE OBRAS PÚBLICAS Y TRANSPORTES LA-MC Página 31 de 54 Dirección General de Planificación LIBRO DE ACREDITACIÓN LOGO EMPRESA Laboratorio: MANUAL DE LA CALIDAD Revisión: 00 Fecha: 10-03-04 Página: 31 de 54 5.2. PERSONAL 5.2. PERSONAL Se asegura la competencia técnica del personal en función de los perfiles y responsabilidades de cada puesto, junto con los programas adecuados para subsanar y prevenir las insuficiencias. Asimismo se aseguran las condiciones requeridas en las disposiciones de la acred . . .
--3000,3,500,2906,55332