Abstract: . . .  C. Subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud Jorge F. Álvarez Ramírez Coord. de Asesores de la C. Subsecretaria de Administración y Finanzas Eduardo Álvarez Correa Titular del Área de Auditoría de Control y Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno Francisco Hernández Torres Secretario Técnico del COIB y Director de Diseño y Desarrollo Organizacional DGPOP (enlace de la SSA con las Oficinas del Premio Nacional de Calidad y la Red de Calidad del Gobierno Federal), 11. Comité Técnico para la Implantación de la ABG e INTRAGOB. Nombre Cargo/Unidad Norma L. Arroyo Asesora del C. Subsecretario de Innovación y Calidad José Israel Torres G Asesor de la C. Subsecretaria de Administración y Finanzas Martha Gómez Martínez Consultora de la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales Ma. de la Cruz Zardain B Consultora en Mejora de Procesos y Directora de Desarrollo Administrativo del OIC-Salud Luis E. Contreras Alcopar Subdirector de Desarrollo Organizacional de la DGPOP Luis . . .
. . .  Administración y Finanzas Martha Gómez Martínez Consultora de la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales Ma. de la Cruz Zardain B Consultora en Mejora de Procesos y Directora de Desarrollo Administrativo del OIC-Salud Luis E. Contreras Alcopar Subdirector de Desarrollo Organizacional de la DGPOP Luis Gabriel García Zamora Subdirector de Análisis y Diseño Organizacional de la DGPOP Patricia E. Mejía Roa Enlace Técnico con las Oficinas del Premio Nacional de Calidad y el Modelo INTRAGOB Enrique Pantoja Mercado Consultor Externo de INTRAGOB en la SSA Secretaría de Salud Subsecretaría de Administración y Finanzas Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto Dirección de Diseño y Desarrollo Organizacional México, D. F. Mayo – 2005 Av. Paseo de la Reforma núm. 10 4to. Piso Colonia Tabacalera C.P. 06030  . . .
. . .  involucrar a todo el personal. Presentar un programa de sensibilización para involucrar a todo el personal. Difundir el Modelo-comunicarlo. (Emisión de póster y tríptico). Etapa V. Capacitación. Talleres para definición de metas. Formación de revisores internos. Talleres del Premio Nacional. Capacitación en la herramienta electrónica INTRAGOB. Etapa VI. Implantación Manual Institucional de Buen Gobierno. Aplicar el Modelo en la Secretaría. Generar registros de aplicación por criterio (formatos del manual ). Interacción del COIB con todas las unidades de la dependencia para integrar el modelo. Documentar el reporte necesario para la operación del modelo. Alineación estratégica de las Unidades certificadas en ISO, de la SSA, con el COIB. Etapa V Evaluación del Modelo Evaluación documental interna del Reporte. Evaluación de campo interna. Previsión del puntaje a obtener. Captura del reporte en la herramienta electrónica. Etapa VI Participación en el Premio INTRAGOB Entrega del reporte en la Oficina . . .
--3000,3,500,3073,40072