Abstract: . . .  los ensayos físicos y químicos a acreditar y en las calibraciones internas. En esta descripción se establecen las actividades, conocimientos y experiencia necesarios, así como las responsabilidades, funciones, y todo lo que razonablemente ayude a definir cada puesto de trabajo, de manera que se asegura la idoneidad para el desarrollo de las actividades que influyen en la calidad de los ensayos. & . . .
. . .  Cuando los resultados obtenidos no sean satisfactorios y exista la posibilidad de que se deba a falta de conocimientos o experiencia del personal. En el plan de formación se incluyen, además de las tareas actuales, las actividades que sea previsible acometer en el futuro, dentro de un orden de proporcionalidad adecuado a las posibilidades y utilidad de la formación programada. Logo Empresa Laboratorio: LIBRO DE ACREDITACIÓN Revisión: 00 Fecha: 10-03-04 Página: 32 de 54 MANUAL DE LA CALIDAD 5.2. PERSONAL 5.2.3. Personal fijo y eventual. El laboratorio ________ dispone en su plantilla del personal requerido en las disposiciones de la acreditación, con dedicación laboral de jornada completa. El contrato laboral justifica las condiciones de adscripción . . .
. . .  resultados obtenidos no sean satisfactorios y exista la posibilidad de que se deba a falta de conocimientos o experiencia del personal. En el plan de formación se incluyen, además de las tareas actuales, las actividades que sea previsible acometer en el futuro, dentro de un orden de proporcionalidad adecuado a las posibilidades y utilidad de la formación programada. Logo Empresa Laboratorio: LIBRO DE ACREDITACIÓN Revisión: 00 Fecha: 10-03-04 Página: 32 de 54 MANUAL DE LA CALIDAD 5.2. PERSONAL 5.2.3. Personal fijo y eventual. El laboratorio ________ dispone en su plantilla del personal requerido en las disposiciones de la acreditación, con dedicación laboral de jornada completa. El contrato laboral justifica las condiciones de adscripción y . . .
. . .  resultados obtenidos no sean satisfactorios y exista la posibilidad de que se deba a falta de conocimientos o experiencia del personal. En el plan de formación se incluyen, además de las tareas actuales, las actividades que sea previsible acometer en el futuro, dentro de un orden de proporcionalidad adecuado a las posibilidades y utilidad de la formación programada. Logo Empresa Laboratorio: LIBRO DE ACREDITACIÓN Revisión: 00 Fecha: 10-03-04 Página: 32 de 54 MANUAL DE LA CALIDAD 5.2. PERSONAL 5.2.3. Personal fijo y eventual. El laboratorio ________ dispone en su plantilla del personal requerido en las disposiciones de la acreditación, con dedicación laboral de jornada completa. El contrato laboral justifica las condiciones de adscripción y dedicación . . .
--3000,4,375,2955,53927