Abstract: . . .  l’enquête auprès des CHSCT 5.1 Introduction 66 5.2 L'importance du SME pour les représentants du personnel 67 5.3 L’implication du CHSCT dans le SME 69 5.4 Les retombées directes de la mise en place du SME vues par les représentants du personnel 74 5.5 L’influence du SME sur le comportement à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise 79 5.6 La responsabilité de la gestion de l’environnement 81 5.7 Synthèse 82 Page 2 _______________________________________________________________________________ Les . . .
. . .  pilotage, démontre que l'importance de l'enjeu commercial et concurrentiel d'un SME certifié ISO 14001 et/ou EMAS n'est pas encore vraiment perçue par les entreprises industrielles françaises. Le déficit de la présence commerciale dans le processus de du SME contraste avec l’attitude que l’on peut constater chez nos voisins, en Allemagne (2 050 enregistrements EMAS et 1950 certifications ISO 14001 fin avril 2000), ou dans les économies émergeantes, comme l’Inde (220 certifications ISO 14001 , avril 2000) . . .
. . .  comportement individuel en matière de bonnes pratiques de l'environnement de la part des cadres. De même, l'absence totale des responsables commerciaux dans les comités de pilotage, démontre que l'importance de l'enjeu commercial et concurrentiel d'un SME certifié ISO 14001 et/ou EMAS n'est pas encore vraiment perçue par les entreprises industrielles françaises. Le déficit de la présence commerciale dans le processus de du SME contraste avec l’attitude que l’on peut constater chez nos voisins, en Allemagne . . .
. . .  le processus de du SME contraste avec l’attitude que l’on peut constater chez nos voisins, en Allemagne (2 050 enregistrements EMAS et 1950 certifications ISO 14001 fin avril 2000), ou dans les économies émergeantes, comme l’Inde (220 certifications ISO 14001 , avril 2000) ou le Brésil (150 certifications, avril 2000). Là au contraire, l’environnement est co . . .
. . .  processus de du SME contraste avec l’attitude que l’on peut constater chez nos voisins, en Allemagne (2 050 enregistrements EMAS et 1950 certifications ISO 14001 fin avril 2000), ou dans les économies émergeantes, comme l’Inde (220 certifications ISO 14001 , avril 2000) ou le Brésil (150 certifications, avril 2000). Là au contraire, l’environnement est co . . .
. . .  du personnel n’est pas recherchée, même lorsque ces représentants le souhaitent. La faible représentation des responsables ressources humaines dans les comités de pilotage (25 % des cas), est un indice de la faible conscience du potentiel d'influence sur le comportement individuel en matière de bonnes pratiques de l'environnement de la part des cadres. De même, l'absence totale des responsables commerciaux dans les comités de pilotage, démontre que l'importance de l'enjeu commercial et concurrentiel . . .
--3000,6,250,3153,52893