Abstract: . . .  sur investissement par une meilleure économie des consommations et des rejets/déchets, une amélioration de l'image de l'entreprise , une motivation particulière du personnel (souvent plus facile qu'avec l'assurance qualité)... Outil de mobilisation des collaborateurs : Il fédère le personnel autour d'un projet commun qui permet l'amélioration direct de leur contexte professionnel (santé, sécurité, …). Outil d'anticipation du volet environnementale du développement durable : La montée en puissance du concept de développement durable permet aux entreprises ayant anticipé le volet environnemental du développement durable, à travers la mise en œuvre d'un système de management environnemental, de bénéficier d'une longueur d'avance sur leurs concurrents. Les principales exigences de la norme ISO 14001 : 1. Exigences générales (chapitre 4.1) 2. Définir une politique environnementale (chapitre 4.2) C'est un document signé par la direction qui doit : S'engager au respect de la réglementation S'engager dans l'amélioration continue des performances environnementales de l'entreprise Etre diffusé à l'ensemble du personnel 3. Planification (Chapitre 4.3) Identifier systématiquement les impacts environnementaux de ses activités (chap. 4.3.1) Identifier les exigences légales et autres exigences (clients, groupe…) (chap. 4.3.2) Définir des objectifs et cibles ainsi qu'un programme d'actions cohérent avec la politique et les impacts environnementaux (chap. 4.3.3 et 4.3.4) Page 4 4 4. Mise en œuvre et fonctionnement (Chapitre 4.4) Définir les rôles, responsabilités et autorités (chap. 4.4.1) . . .
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