Abstract: . . .  Rappresentanti dei Lavoratori per l’ SA 8000 . 2%,(77,92 $=,21( 5,6256( 7(032 5(63216$%,/( ,1',&$725( 7$5*(7 Riduzione del numero di reclami e segnalazioni sull’applicazione della Norma SA 8000 : 2001 Mantenimento e miglioramento del Sistema di responsabilità Sociale implementato e attuato in Azienda Rappresenta te della Direzione SA 8000 e Rappr. Lavoratori SA 8000 Entro dicembre 2005 Direzione Numero di reclami e segnalazioni totali Riduzione del 5% delle segnalazioni /reclami Page 22 ¢! "¤! #¦! Sistema Responsabilità Sociale SA 8000 FRG GRF Bilancio SA 8000 UHY 1.0 %LODQFLR 6$ DQQR GDWD 16.02.05 Bilancio SA 8000 Anno 2005 - rev. 1.0 del 16/02/2005 pag. 4 4 di 22 *,8',=,2 ', 812 2 3,8¶ 67$.(+2/'(5 68//$ *(67,21( 62&,$/( '(//¶25*$1,==$=,21( Nell’anno 2004 nessuno degli stakeholders ha rilevato osservazioni sull’applicazione della Norma SA 8000 , quindi obiettivo di COPIT sarà il mantenimento di numero di osservazioni da parte degli stessi pari a zero. $0%,(17( ', /$9252 OBIETTIVO 2005: Raggiungimento . . .
. . .  Rappresentanti dei Lavoratori per l’ SA 8000 . 2%,(77,92 $=,21( 5,6256( 7(032 5(63216$%,/( ,1',&$725( 7$5*(7 Riduzione del numero di reclami e segnalazioni sull’applicazione della Norma SA 8000 : 2001 Mantenimento e miglioramento del Sistema di responsabilità Sociale implementato e attuato in Azienda Rappresenta te della Direzione SA 8000 e Rappr. Lavoratori SA 8000 Entro dicembre 2005 Direzione Numero di reclami e segnalazioni totali Riduzione del 5% delle segnalazioni /reclami Page 22 ¢! "¤! #¦! Sistema Responsabilità Sociale SA 8000 FRG GRF Bilancio SA 8000 UHY 1.0 %LODQFLR 6$ DQQR GDWD 16.02.05 Bilancio SA 8000 Anno 2005 - rev. 1.0 del 16/02/2005 pag. 4 4 di 22 *,8',=,2 ', 812 2 3,8¶ 67$.(+2/'(5 68//$ *(67,21( 62&,$/( '(//¶25*$1,==$=,21( Nell’anno 2004 nessuno degli stakeholders ha rilevato osservazioni sull’applicazione della Norma SA 8000 , quindi obiettivo di COPIT sarà il mantenimento di numero di osservazioni da parte degli stessi pari a zero. $0%,(17( ', /$9252 OBIETTIVO 2005: Raggiungimento . . .
. . .  Lavoratori per l’ SA 8000 . 2%,(77,92 $=,21( 5,6256( 7(032 5(63216$%,/( ,1',&$725( 7$5*(7 Riduzione del numero di reclami e segnalazioni sull’applicazione della Norma SA 8000 : 2001 Mantenimento e miglioramento del Sistema di responsabilità Sociale implementato e attuato in Azienda Rappresenta te della Direzione SA 8000 e Rappr. Lavoratori SA 8000 Entro dicembre 2005 Direzione Numero di reclami e segnalazioni totali Riduzione del 5% delle segnalazioni /reclami Page 22 ¢! "¤! #¦! Sistema Responsabilità Sociale SA 8000 FRG GRF Bilancio SA 8000 UHY 1.0 %LODQFLR 6$ DQQR GDWD 16.02.05 Bilancio SA 8000 Anno 2005 - rev. 1.0 del 16/02/2005 pag. 4 4 di 22 *,8',=,2 ', 812 2 3,8¶ 67$.(+2/'(5 68//$ *(67,21( 62&,$/( '(//¶25*$1,==$=,21( Nell’anno 2004 nessuno degli stakeholders ha rilevato osservazioni sull’applicazione della Norma SA 8000 , quindi obiettivo di COPIT sarà il mantenimento di numero di osservazioni da parte degli stessi pari a zero. $0%,(17( ', /$9252 OBIETTIVO 2005: Raggiungimento di un maggior . . .
--3000,3,500,3269,36829