Abstract: . . .  hanno fatto pervenire alcuna risposta. Si è deciso pertanto di coinvolgere i soli fornitori critici, individuati come imprese sub-appaltatrici, le quali Vi aderiranno al momento della stipula del contratto. Page 12 EDILIZIA MARCONI SRL Comunicazione delle performance sociali alle parti interessate GIUGNO 2006 Pagina 12 di 19 ANALISI DEL FABBISOGNO FORMATIVO PREMESSA Nel corso mese di aprile 2006 è stato somministrato un questionario a tutti i lavoratori per verificare il grado di conoscenza del Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale dell’Impresa. Questi sono gli aspetti per i quali è stata evidenziata una carenza di informazione. L’impresa Edilizia Marconi si attiverà quanto prima per effettuare, su questi temi, un intervento formativo che coinvolga tutti i lavoratori. ESITI La Norma SA 8000 : 0 1 2 3 4 5 6 7 SI SI MA VORREI SAPERNE DI PIU' NO SAI DI COSA SI TRATTA? SI SI MA VORREI SAPERNE DI PIU' NO Page 13 EDILIZIA MARCONI SRL Comunicazione delle performance sociali alle parti . . .
. . .  diritti umani hanno ritenuto essenziali ad un AUDIT SOCIALE. Obiettivo generalizzato della norma SA 8000 è quello di migliorare le condizioni di lavoro. Obiettivi particolari della norma SA 8000 sono : Prevenire o rimuovere la discriminazione nei luoghi di lavoro Garantire o fornire libertà di associazione all’interno dell’azienda Migliorare le condizione di sicurezza dei lavoratori Prevenire il verificarsi di abusi di qualsiasi natura nei luoghi di lavoro La Norma SA 8000 :2001 elenca i REQUISITI DI RESPONSABILITA’ SOCIALE per un comportamento eticamente corretto delle imprese e della filiera di produzione verso i lavoratori , in particolare per quanto riguarda: Il lavoro infantile e minorile, Il lavoro coatto, La discriminazione, Le norme per la salute e la sicurezza, Le pratiche disciplinari, La libertà d’associazione, Lo stipendio; L’orario di lavoro. L’azienda deve rispettare: Page 2 EDILIZIA MARCONI SRL Comunicazione delle performance sociali alle parti interessate GIUGNO 2006 Pagina 2 . . .
. . .  gli aspetti per i quali è stata evidenziata una carenza di informazione. L’impresa Edilizia Marconi si attiverà quanto prima per effettuare, su questi temi, un intervento formativo che coinvolga tutti i lavoratori. ESITI La Norma SA 8000 : 0 1 2 3 4 5 6 7 SI SI MA VORREI SAPERNE DI PIU' NO SAI DI COSA SI TRATTA? SI SI MA VORREI SAPERNE DI PIU' NO Page 13 EDILIZIA MARCONI SRL Comunicazione delle performance sociali alle parti interessate GIUGNO 2006 Pagina 13 di 19 La Politica di Responsabilità Sociale dell’azienda 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 SI NO TI E' MAI CAPITATO DI LEGGERLA? SI NO Page 14 EDILIZIA MARCONI SRL Comunicazione delle performance sociali alle parti interessate GIUGNO 2006 Pagina 14 di 19 Il Codice di Condotta dell’azienda 0 2 4 6 8 10 12 SI NO TI E' MAI CAPITATO DI LEGGERLO? SI NO Page 15 EDILIZIA MARCONI SRL Comunicazione delle performance sociali alle parti interessate GIUGNO 2006 Pagina 15 di 19 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SI NO SAI CHI SONO I RAPPRESENTANTI SINDACALI ALL'INTERNO . . .
--3000,3,500,3234,24763