Abstract: . . .  disciplinari. L’azienda, inoltre, garantisce che non vengano stipulati programmi di falso apprendistato volti ad evitare l’adempimento degli obblighi aziendali nei confronti del personale, in base alla legislazione vigente in materia di lavoro e di sicurezza sociale. Compatibilmente con le esigenze produttive si cerca di far godere ai dipendenti tutte le ferie maturate nell’anno concentrandole principalmente nel mese di luglio/agosto e nel periodo natalizio (dicembre/gennaio). Gli obiettivi sono di mantenere e di continuare nella correttezza formale e sostanziale della gestione amministrativa del personale rispetto al CCNL di settore. Obiettivo 2006 Migliorare la comprensione delle buste paga da parte dei lavoratori Obiettivi Strumenti/azioni di attuazione Responsabile Tempi Indicatori Approfondire la conoscenza delle voci contenute in busta paga Momento di approfondimento, con i dipendenti, sul documento esplicativo delle voci contenute in busta paga RAPDIR SA 8000 e consulente esterno Entro dicembre 2006 Analisi della comprensione delle voci in busta paga da parte dei lavoratori, attraverso colloquio con RAPDIR SA 8000 Punto 9: SISTEMA DI GESTIONE Indicatori • ATTIVITÀ DI FORMAZIONE E SENSIBILIZZAZIONE SU SA8000 Anno, numero partecipanti, numero ore totali Anno 2006 Oggetto Formazione Durata Partecipanti - 2 incontri di 8 h ciascuno Direzione Principi SA8000 - 1 incontro di 2 ore - effettuato incontro 1 agosto 06 Dipendenti Page 28 I.D.L. Industria del legno BILANCIO SA 8000 Bilancio SA 8000 2006 I.D.L. Industria del legno Pagina 28 di 30 • Numero di reclami da personale: nessuno • COMUNICAZIONE ESTERNA N. uscite su quotidiani: nessuna N. interviste: nessuna N. di interventi pubblici: nessuna SVILUPPO DEL MERCATO Nuovi servizi/prodotti: linea bambini FORNITORI N. fornitori selezionati 10 (via mail e consegna a mano): - Alfano Legnami Spa (legnami) - Ce.s.t.a.m. soc. Coop (buste paga) - Ciampani sas (fornitura ed asssistenza macchinari ed attrezzature ) - Corgnolini srl (legnami) - Datacol srl (ferramenta ed accessori) - Megacolor srl (vernici) - Perani Leonardo (ferramenta ed accessori) - Poloinformatico srl (hardware-software) - Vetreria Pecelli Mauro (vetri) - Wurth srl. (ferramenta ed accessori) N. fornitori che hanno aderito al 02/08/06: 4 Commento Dopo la fase preliminare di verifica degli aspetti critici da implementare,utilizzando lo schema dell’autovalutazione messo a disposizione dal CISE, IDL Industria del legno, ha: - definito le procedure necessarie a garantire la piena app . . .
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