Abstract: . . .  aziendali e da tutti i collaboratori di COPIT, la Direzione Aziendale ha messo in atto le seguenti iniziative: Implementazione di un Sistema Integrato Qualità/Responsabilità Sociale conforme rispettivamente alle norme UNI EN ISO 9001:2000, SA 8000 :2001 nell’obiettivo . . .
. . .  collaboratori di COPIT, la Direzione Aziendale ha messo in atto le seguenti iniziative: Implementazione di un Sistema Integrato Qualità/Responsabilità Sociale conforme rispettivamente alle norme UNI EN ISO 9001:2000, SA 8000 :2001 nell’obiettivo primario di migliorare . . .
. . .  la Direzione Aziendale ha messo in atto le seguenti iniziative: Implementazione di un Sistema Integrato Qualità/Responsabilità Sociale conforme rispettivamente alle norme UNI EN ISO 9001:2000, SA 8000 :2001 nell’obiettivo primario di migliorare continuativamente . . .
. . .  copia della presente Politica. Formazione al personale e distribuzione di un manuale SA 8000 . Redazione annuale del Bilancio SA8000 e pubblicazione dei punti salienti dello stesso. Si ritiene,inoltre, dare rilievo al ruolo dei dipendenti di COPIT, con il . . .
. . .  del Bilancio SA8000 e pubblicazione dei punti salienti dello stesso. Si ritiene,inoltre, dare rilievo al ruolo dei dipendenti di COPIT, con il compito di perseguire nelle proprie mansioni un continuo miglioramento qualitativo e di proporre strumenti ed idee . . .
. . .  rev. 1.0 pag. di 4 32/,7,&$ 3(5 /$ 5(63216$%,/,7$¶ 62&,$/( 'RFXPHQWR DSSURYDWR GDO &RQVLJOLR GL $PPLQLVWUD]LRQH LQ GDWD COPIT, consapevole del proprio ruolo e delle proprie responsabilità nell’ambito della comunità economica e sociale, vuole caratterizzarsi . . .
--1520,6,127,1990,7602