Abstract: . . .  esigenze e si rivolge ai responsabili di unità organizzative, di risorse umane e Qualità interessati a migliorare le loro capacità di comunicazione del personale. • La Vision 2000 e i tre obiettivi della comunicazione organizzativa: la leadership come capacità di persuasione e influenzamento il coinvolgimento del personale l’organizzazione . . .
. . .  esigenze e si rivolge ai responsabili di unità organizzative, di risorse umane e Qualità interessati a migliorare le loro capacità di comunicazione del personale. • La Vision 2000 e i tre obiettivi della comunicazione organizzativa: la leadership come capacità di persuasione e influenzamento il coinvolgimento del personale l’organizzazione orientata . . .
. . .  *Sergio Marchesini AICQ-Emilia-Romagna - Via Bassanelli, 9/11 40129 BOLOGNA Tel. 051-352139 Fax 051-352138 E-mail: aicqer@alinet.it C.F.: 92039280372 P. IVA: 01874941204 Page 2 CONTENUTI E OBIETTIVI Come noto la nuovo norma ISO Vision 2000 pone in evidenza l'importanza dei processi di comunicazione nelle attività di gestione delle risorse . . .
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