Abstract: . . .  Generalità Supera : 04.04.05 inclusi i compiti specifici della Direzione stessa e dei responsabili delegati a sovrintendere la qualità dei servizi aziendali, ed i collegamenti fra le funzioni rilevanti ai fini del perseguimento di detti obiettivi. 1.7.1 ORGANIZZAZIONE Nel punto 1.7.1a è definito l’Organigramma della struttura del Comune di Faenza, con l’indicazione dei Settori e dei Servizi. In esso sono evidenziati con fondo grigio, i servizi del Settore Sviluppo economico e gli altri Servizi del Comune di Faenza, che sono coinvolti in uno o più dei detti processi. Nel punto 1.7.1b è definito il Funzionigramma del Settore Sviluppo economico, con l’indicazione dei servizi, delle unità operative interne ai Servizi e dei ruoli lavorativi di fatto (pertanto non necessariamente coincidenti con le denominazioni delle qualifiche funzionali possedute in riferimento al contratto collettivo nazionale di lavoro). Nel punto 1.7.1c sono definite le necessarie deleghe formali. Mentre nel punto 1.7.2 sono . . .
. . .  Supera : 04.04.05 inclusi i compiti specifici della Direzione stessa e dei responsabili delegati a sovrintendere la qualità dei servizi aziendali, ed i collegamenti fra le funzioni rilevanti ai fini del perseguimento di detti obiettivi. 1.7.1 ORGANIZZAZIONE Nel punto 1.7.1a è definito l’Organigramma della struttura del Comune di Faenza, con l’indicazione dei Settori e dei Servizi. In esso sono evidenziati con fondo grigio, i servizi del Settore Sviluppo economico e gli altri Servizi del Comune di Faenza, che sono coinvolti in uno o più dei detti processi. Nel punto 1.7.1b è definito il Funzionigramma del Settore Sviluppo economico, con l’indicazione dei servizi, delle unità operative interne ai Servizi e dei ruoli lavorativi di fatto (pertanto non necessariamente coincidenti con le denominazioni delle qualifiche funzionali possedute in riferimento al contratto collettivo nazionale di lavoro). Nel punto 1.7.1c sono definite le necessarie deleghe formali. Mentre nel punto 1.7.2 sono descritti . . .
. . .  lavoratori e ai cittadini/utenti/clienti, veicolate direttamente e attraverso i mezzi di comunica- zione interni ed esterni (mass-media); B. capita, attraverso interventi formativi, discussioni, approfondimenti; C. posta in atto, attraverso test e verifiche; D. aggiornata, attraverso il suo riesame annuale in seno al Comitato Alta Direzione. 1.7 STRUTTURA ORGANIZZATIVA Scopo: definire l’organizzazione per il perseguimento degli obiettivi stabiliti dalla Direzione, Page 9 COMUNE DI FAENZA Sezione: 1 MANUALE QUALITA ’ (settore sviluppo economico) Edizione: 10.04.06 Generalità Supera : 04.04.05 inclusi i compiti specifici della Direzione stessa e dei responsabili delegati a sovrintendere la qualità dei servizi aziendali, ed i collegamenti fra le funzioni rilevanti ai fini del perseguimento di detti obiettivi. 1.7.1 ORGANIZZAZIONE Nel punto 1.7.1a è definito l’Organigramma della struttura del Comune di Faenza, con l’indicazione dei Settori e dei Servizi. In esso sono evidenziati con fondo grigio, . . .
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